上海市集体合同审查办法 为进一步规范集体协商和签订、履行集体合同的行为，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，现根据《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市集体合同条例》、《集体合同规定

对本市集体合同的审查工作制订如下办法： 　　一、市劳动保障行政部门受理审查范围 　　1、市属国有企业及其控股的外资企业，以及注册资金一千万美元（或者相当于一千万美元）以上的外商独资企业的集体合同；

　　2、人力资源和社会保障部根据《集体合同规定》指定由市劳动保障行政部门审查的集体合同； 　　3、本市行政区域内，市劳动保障行政部门认为需要由其审查的其他集体合同。 　　二、区县劳动保障行政部门受理审查范围

合同中加以约定。 　　27、用人单位应当按照《条例》的有关规定，结合本单位的实际情况，修订、完善集体合同和各项与劳动合同制度相关的规章制度，做好贯彻实施《条例》的衔接工作。 二○○二年四月十七日

　　第十八条　劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同的规定；低于集体合同规定的，适用集体合同的规定。 　　集体合同按照有关法律、法规的规定签订。 　　第十九条　劳动合同期满，

　　（一）劳动报酬和劳动条件高于用人单位规章制度、集体合同规定或者法定劳动标准相应内容的，按照实际已经履行的内容确认； 　　（二）劳动报酬和劳动条件低于用人单位规章制度、集体合同或者法定劳动标准的，按照有利于劳动者的原则确认。