的仲裁。 9、《劳动争议调解仲裁法》第四十七条作如下理解： (1)劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，其仲裁请求涉及数项，分项裁决数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的，仲裁裁决为终局裁决；

19、劳动者请求享受工伤待遇，虽不能提供劳动行政部门作出的工伤认定书的，但有下列情形之一的，劳动争议仲裁委员会、人民法院应予受理，用人单位应比照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

。 （1）有证据证明用人单位对劳动者构成工伤并无异议的； （2）劳动者受伤符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的认定为工伤的条件，且劳动者受伤后，用人单位按规定已支付医药费用和停工留