的养老统筹金、医疗保险金、住房公积金等与同类事业单位工作人员同等对待。 　　第三十五条　违反《工会法》和本办法规定，侵犯工会及其工作人员合法权益的，地方总工会有权责令其限期改正；拒不改正的，由工会提

政府或者有关部门予以处理，或者由工会、工会工作人员向人民法院提起诉讼。 　　第三十六条　违反《工会法》和本办法规定，有下列情形之一的，由地方总工会提请县级以上地方人民政府责令改正，依法处理： 　　

工会进行平等协商、签订集体合同的。 　　第三十七条　职工因参加工会活动或者工会工作人员因履行《工会法》和本办法规定的职责被解除劳动（聘用）合同，经劳动行政部门或者其他有关部门处理恢复工作的，按照解除

北京市第十四届人民代表大会常务委员会 2015年11月27日 正文 第一条 为了实施《中华人民共和国工会法》，结合本市实际情况，制定本办法。 第二条 本市的企业、事业单位、机关以及其他组织中以工资收入为主

（五） 其他损害职工或者工会权益的行为。 第七十条 本市各级人民政府或者有关部门工作人员不履行工会法和本办法规定职责，使工会或者职工合法权益受到侵害的，由有关部门依法追究相关人员责任。 第七十一条 本办法自2016年1月1日起施行。

工会的自由，任何单位和个人不得限制。 第三条 工会应当坚持民主集中制原则，依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作。 第四条 工会的合法权益受法律保护。 第五条 外商投资

进同香港、澳门、台湾员工和外籍员工的团结，共谋企业发展。 第六条 各级工会依照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和本办法的规定建立或撤销。 第七条 凡在特区申请设立和开办企业、事业单位，应

　　第五十四条　违反本条例第三十二条第二款规定，拒绝或者拖延进行集体协商的，按照《中华人民共和国工会法》及有关法律、法规的规定处理。 　　第五十五条　因集体合同当事人一方的过错导致集体合同无法履行的