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施行日期:

颁布机构: 成都市人力资源和社会保障局

内容类别: 劳务派遣


关于实行劳务派遣用工调整方案备案的通知 各区(市)县人力资源和社会保障局,有关劳务派遣用工企业: 按照《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》(人社部令第22号)的规定,劳务派遣用工数量超过用工总量10%以上的用工单位,应当制定调整用工方案并报人力资源社会保障行政部门备案。现按照四川省人社厅《关于实施劳务派遣用工备案有关问题的通知》(川人社函〔2014〕760号)要求,对成都市实施劳务派遣用工备案、规范劳务派遣用工行为的有关问题通知如下。 一、备案对象 2014年3月1日《劳务派遣暂行规定》施行前,使用被派遣劳动者数量超过用工总量10%以上的用工单位。 二、备案管辖 根据川人社函〔2014〕760号通知精神,成都市五城区及高新区范围内的中央驻蓉、省属用工单位的备案工作由省人社厅牵头实施。成都市其他行政区域内的中央驻蓉、省属用工单位,以及在成都市属用工单位的备案工作,由成都市人社局负责实施。各区(市)县属用工单位的备案工作,由同级人力资源社会保障部门实施。 三、备案形式 用工单位登录成都市人力资源和社会保障局官方网站,点击首页“劳务派遣专栏”,在该专栏的“表格下载”栏内下载填报《成都市劳务派遣用工企业备案申请书》,并同时报送调整用工方案。 四、备案内容 调整用工方案的主要内容应当包括: (一)本单位用工情况:职工总数、签订劳动合同职工人数、使用被派遣劳动者人数、被派遣劳动者占签订劳动合同职工人数的比例。 (二)“三性”岗位用工情况:辅助性岗位、临时性岗位、替代性岗位的被派遣劳动者人数。涉及辅助性岗位的用工情况,应一并报送按法定民主程序确定辅助性岗位的文件或方案。 (三)调整用工情况:包括调整目标、调整方式、时间进度、组织保障等内容,以及备案时已签订的劳务派遣协议(复印件,加盖用工单位印章)和被派遣劳动者名册(应载明《劳动合同法实施条列》第八条规定的内容)及劳动合同样本。 (四)其他需要说明的情况。 五、备案期限 备案期限为本文件印发之日至2014年12月31日。用工单位逾期不办理备案的,按照《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)和《劳务派遣暂行规定》(人社部令第22号)的有关规定处理。 六、工作要求 (一)加强督促指导。全市各级人力资源社会保障部门要对劳务派遣用工数量超过用工总量10%以上、短期内达到规定比例要求存在困难的用工单位,加强规范指导和服务力度,督促其尽快根据生产实际制定实施调整用工方案,及时按规定备案。 (二)严格备案检查。全市各级人力资源社会保障部门接到用工单位调整用工方案备案材料后,要依法及时进行审查,对不符合有关法律法规的内容,应通知用工单位修改完善,审查合格的出具备案回执,并建立相应的备案管理台账。同时,各级人力资源社会保障部门要加强对用工单位实施调整用工方案的监督检查,重点查处用工单位未将被派遣劳动者数量降至10%之前,又新使用被派遣劳动者的行为,确保依法规范劳务派遣用工的各项工作落到实处。 (三)及时总结上报。各各区(市)县人力资源社会保障部门在实施备案工作中遇到的重大问题,请及时报告。同时,请各区(市)县人力资源社会保障部门对本地区备案工作进行总结并形成书面材料,加盖单位印章后,于2015年1月10日前报送成都市人社局劳动关系处,工作总结的电子版请发送到cdldgxc@163.com。 附件: 成都市劳务派遣用工企业备案申请书(样本) 成都市人力资源和社会保障局 2014年9月22日