案号: (2016)陕民申327号

裁判日期: 2016-02-25

案件类型: 再审审查与审判监督

审理法院: 陕西省高级人民法院

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基本信息

陕西省高级人民法院

民 事 裁 定 书

(2016)陕民申327号

被申请人(一审原告、二审被上诉人):维美德造纸机械技术(西安)有限公司。

法定代表人:AkiPetriNiemi,该公司董事长。

委托代理人:周燕,该公司员工。

再审申请人韩菁因与被申请人维美德造纸机械技术(西安)有限公司(以下称维美德造纸机械公司)劳动争议一案,不服西安市中级人民法院(2015)西中民二终字第00786号民事判决,向本院申请再审。

本院依法组成合议庭对本案进行了审查,现已审查终结。

韩菁申请再审称:维美德造纸机械公司采取欺诈、胁迫手段乘人之危,使韩菁违背真实意愿与其签订了《解除劳动合同协议》,该协议违背了法律、行政法规强制性规定,免除了维美德造纸机械公司的相关法定责任,排除了劳动者的权利,一、二审法院认定《解除劳动合同协议》系双方自愿签订属认定事实不清。

双方解除劳动合同是维美德造纸机械公司实行经济性裁员的结果,而其生产经营状况并未达到经济性裁员的标准,即使实行经济性裁员也应遵守《劳动合同法》的相关规定,对其优先留用。

请求法院依法再审本案。

审理结论
本院认为:2012年4月17日,维美德造纸机械公司向该公司工会作出了经济性裁员说明。

同年12月11日,公司工会通过了裁员计划。

2012年12月24日,维美德造纸机械公司经济性裁员方案经陕西省人力资源和社会保障厅书面报备同意。

维美德造纸机械公司于2013年1月7日召开会议,就公司经济性裁员方案、解除劳动合同及经济补偿等问题进行了公开说明,并实行劳动者自愿协议解除合同可获得高于法定解除劳动合同标准的N+3+2rdquo;经济补偿方案。

2013年1月9日,韩菁与维美德造纸机械公司签订了《解除劳动合同协议》,并办理了相关离职及移交手续,根据《解除劳动合同协议》及补偿方案韩菁取得高于法定补偿标准及维美德造纸机械公司经济性裁员补偿标准的补偿金。

韩菁称维美德造纸机械公司与其签订《解除劳动合同协议》系采取欺诈、胁迫手段以及乘人之危签订,该协议违背法律法规强制性规定等,无证据支持;其请求维美德造纸机械公司支付违法解除劳动合同赔偿金等没有事实及法律依据。

综上,韩菁的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第(二)项、第(六)项规定的情形。

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定,裁定如下:

驳回韩菁的再审申请。

审 判 长  吴 鹏

代理审判员  张明霞

代理审判员  段秦生

二〇一六年二月二十五日

书 记 员  刘 阳


案名: 韩菁与维美德造纸机械技术(西安)有限公司劳动争议民事再审裁定书

案号: (2016)陕民申327号

裁判日期: 2016-02-25

案件类型: 再审审查与审判监督

审理法院: 陕西省高级人民法院

文书摘要:

	
		本院认为:2012年4月17日,维美德造纸机械公司向该公司工会作出了经济性裁员说明。
		
		再审申请人韩菁因与被申请人维美德造纸机械技术(西安)有限公司(以下称维美德造纸机械公司)劳动争议一案,不服西安市中级人民法院(2015)西中民二终字第00786号民事判决,向本院申请再审。
		
		本院依法组成合议庭对本案进行了审查,现已审查终结。