案号: (2013)长民初字第1090号

裁判日期: 2013-10-21

案件类型: 民事一审案件

审理法院: 石家庄市长安区人民法院

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跳转结论

河北省音像资料馆与马琳劳动争议纠纷一审民事判决书

基本信息

法定代表人郄利民,馆长。

委托代理人王现辉、孙志强,河北世纪鸿业律师事务所律师。

原告河北音像资料馆诉被告马琳劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序公开开庭进行了审理。

原告河北音像资料馆委托代理人孙志强、被告马琳委托代理人马增福到庭参加诉讼。

本案现已审理终结。

庭审调查

原告河北音像资料馆诉称,原、被告双方于2011年1月1日订立书面劳动合同,该合同第36条约定了原、被告双方之间有竞业限制条款。

2012年5月16日,因被告无故旷工三天以上,原告书面通知被告解除劳动合同。

解除劳动合同后,原告没有向被告支付竞业限制补偿金,以实际行为表示终止了竞业限制条款,双方不再受竞业限制的约束,被告可以自由择业。

另,2013年6月14日,原告正式通知被告解除竞业限制条款。

故原告没有义务支付被告任何期间竞业限制的经济补偿,故诉至法院请求确认原告没有为被告支付竞业限制经济补偿的法律义务。

被告马琳辩称,原、被告签订的劳动合同第36条约定了竞业限制,原告单方面解除劳动合同,仍受竞业限制条款的约束,不认可原告所称的以实际行为与被告解除竞业限制的说法,根据劳动合同和法律规定,原告应当向被告支付竞业限制期间的补偿金。

经审理查明,2011年1月1日,原告河北音像资料馆与被告马琳签订劳动合同,合同期限为2011年1月1日至2013年12月31日。

该劳动合同约定了竞业限制条款,劳动合同第三十六条载明“本合同解除或者终止后2年内,乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

竞业限制范围为影视节目制作及发行,地域为石家庄。

竞业限制期间甲方将按月支付乙方经济补偿,经济补偿标准为每月人民币贰佰元,每月月底前支付。

若乙方违反竞业限制约定的,应向甲方一次性支付违约金人民币伍仟元。

如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的,乙方仍需要赔偿损失”。

2012年5月16日,原告河北音像资料馆以被告无故旷工三天以上为由与被告马琳解除劳动合同,但未按照合同约定向被告马琳支付竞业限制期间的经济补偿。

后被告马琳申请劳动仲裁,河北省劳动人事争议调解仲裁委员会作出冀劳人仲案(2013)205号仲裁裁决书。

另,2013年6月14日仲裁开庭时,原告河北音像资料馆提出解除劳动合同中的竞业限制条款。

以上事实有被告提交的劳动合同、解除劳动合同通知书及庭审笔录在卷佐证。

审理结论
本院认为,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制和经济补偿的,解除劳动合同后,劳动者履行了竞业限制的,用人单位应当支付经济补偿。

竞业限制期限内,用人单位可以请求解除竞业限制协议,同时用人单位应当额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿。

本案中,原告河北音像资料馆与被告马琳订立的劳动合同约定了竞业限制和经济补偿条款,原、被告双方均应当履行竞业限制义务,故原告以未向被告支付竞业限制补偿金的实际行为表示终止了竞业限制条款的主张,本院不予采信。

原告河北音像资料馆与被告马琳于2012年5月16日解除劳动关系,2013年6月14日,原告河北音像资料馆提出解除竞业限制条款,故原告应当依照劳动合同约定向被告马琳支付2012年5月至2013年6月的竞业限制经济补偿200元/月×13月=2600元,双方解除竞业限制条款,原告河北音像资料馆应向被告马琳另支付三个月的竞业限制经济补偿600元,以上共计3200元。

基此,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第七条、第九条之规定,判决如下:原告河北音像资料馆于本判决生效之日起五日内向被告马琳支付竞业限制经济补偿3200元。

如未按本判决指定的期间履行给付义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付履行期间的债务利息。

案件受理费10元,减半收取5元,由原告河北音像资料馆负担。

如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于河北省石家庄市中级人民法院。

代审判员  刘继丰二〇一三年十月二十一日书 记 员  姚云飞


案名: 河北省音像资料馆与马琳劳动争议纠纷一审民事判决书

案号: (2013)长民初字第1090号

裁判日期: 2013-10-21

案件类型: 民事一审案件

审理法院: 石家庄市长安区人民法院

文书摘要:

	
		本案中,原告河北音像资料馆与被告马琳订立的劳动合同约定了竞业限制和经济补偿条款,原、被告双方均应当履行竞业限制义务,故原告以未向被告支付竞业限制补偿金的实际行为表示终止了竞业限制条款的主张,本院不予采信。
		
		原告河北音像资料馆诉被告马琳劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序公开开庭进行了审理。
		
		本院认为,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
		
		如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于河北省石家庄市中级人民法院。