案号: (2013)沈和民四初字第266号

裁判日期: 2013-05-17

案件类型: 民事一审案件

审理法院: 沈阳市和平区人民法院

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王某诉某公司劳动争议一案一审民事裁定书

基本信息

沈阳市和平区人民法院民 事 判 决 书(2013)沈和民四初字第266号原告:王某,男。

被告:某公司。

法定代表人:朱某,系该公司董事长。

委托代理人:张某。

原告王某与被告某公司劳动争议一案,本院于2013年2月23日受理后,依法由审判员耿玉发独任审判,于2013年4月25日公开开庭进行了审理,原告王某、被告某公司委托代理人张某均到庭参加诉讼。

本案现已审理终结。

庭审调查

原告诉称:因单位动迁转移财务账,造成几个月办退休办不下来,给我个人造成车费等600元。

工资晚开5个月,晚涨1年工资和工龄。

我应该是2011年10月份退休,公司当时说因动迁,东西都丢了,公司给我开的证明,我到劳动局办理退休,但劳动局不认可,市劳动局专门有个办理特殊工种退休的部门,初审说不行,二审也说不行,办不了退休。

我不能退休是单位给我造成的。

后来我找市劳动局、省劳动厅多次,才在2012年3月份办理了退休。

诉讼请求:1、要求2011年10月至2012年3月晚退休工资11,000元;2、补偿车费等600元;3、因晚退休造成的晚补工龄钱和工资2,000元。

庭审中,原告明确诉讼请求为:要求2011年10月至2012年3月晚退休工资10,625元(每月2,125元,共计5个月);2011年10月正常退休的话,就会涨工资,每月涨119元,从2012年1月国家统一涨退休工资,主张补20年的;我多交了5个月的养老保险及医疗保险,医疗保险共1,000元,养老保险共3,490元。

被告辩称:原告2000年6月30日已经主动与我单位终止劳动合同,我公司现在已经与原告不存在劳动关系。

根据劳动法关于诉讼时效的相关解释,终止劳动合同后的两年内为诉讼有效期,至2012年原告申请特殊工种退休时已经超过了2年的诉讼时效,我公司不应承担相关任何责任。

关于原告提出因为单位动迁销毁财务账簿造成的几个月晚退休等问题,我单位在动迁时根据2008年《中华人民共和国会计法》及《中华人民共和国档案法》的相关规定,依法销毁了不便于保存的部分档案,但是为了方便部分员工退休,我单位留存了部分重要档案。

2000年6月30日原告与我单位终止劳动合同后,我单位根据程序,在2000年7月7日将原告的职工档案转交到铁西区失业职工管理局,沈阳市劳动局将托管证交给原告。

在档案交接过程中原告有知情权,但从未要求察看档案,劳动局接收档案后也从未对档案内容存在异议。

自原告第一次到我单位要求协助其办理退休手续期间,我单位从未拒绝,积极配合。

至于为何拖延到2012年3月份才能办理退休,我单位完全不知情。

关于原告提出的劳动局提出会计档案记录不清楚的问题,希望原告能提供劳动局出具的证明文件来证明是因为我单位会计档案记录不全的原因造成原告不能正常办理退休。

经审理查明:原告原系被告单位职工。

2000年6月30日,原告书面申请与被告解除劳动合同,终止劳动关系。

2000年7月7日,相关部门收到被告移交的原告档案材料,出具回执。

2010年11月2日,被告销毁部分会计档案。

原告的退休审核表记载:2012年3月21日沈阳市人力资源和社会保障局认定原告符合特殊工种退休条件,核准退休。

原告于2013年1月31日以被告为被申请人向沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求事项为:1、要求2011年10月至2012年3月晚退休工资;2、补偿车费600元;3、因晚退休造成晚补工龄钱和工资。

该委于2013年2月4日以原告申请的内容不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条受理范围的规定为由做出沈和劳人仲不字(2013)33号不予受理通知书。

原告不服,诉至本院。

上述事实,有原告向法庭提供的会计档案销毁清册(复印件)、退休审核表,被告向法庭提供的申请书、劳动合同书、档案传递存根(均为复印件)及原、被告当庭陈述笔录等证据,在卷佐证,经开庭质证,本院予以确认。

审理结论
本院认为:原告主张,其诉请被告赔偿各项损失,是因为被告移交的原告个人档案内容不完整,办理退休时在相关部门审核不通过,不能及时办理退休所导致。

本案原告退休是按照特殊工种办理的退休,而审核办理特殊工种退休手续是人力资源和社会保障部门的行政审批职责权限,审批特殊工种退休时,其对拟退休职工的档案进行实质性审查。

人民法院无权在民事判决中对于劳动者所从事的工种是否属于特殊工种,是否符合按特殊工种办理提前退休的条件做出认定,从而判决用人单位为其办理特殊工种退休手续或赔偿未能提前退休的损失。

综上,因特殊工种退休发生的争议不属于人民法院劳动争议案件受理范围,依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定,裁定如下:驳回原告王庆杰的起诉。

案件受理费10元,退还原告。

如不服本裁定,可在裁定书送达之日起十日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于沈阳市中级人民法院。

审判员  耿玉发二〇一三年五月十七日书记员  祝瑞嫱


案名: 王某诉某公司劳动争议一案一审民事裁定书

案号: (2013)沈和民四初字第266号

裁判日期: 2013-05-17

案件类型: 民事一审案件

审理法院: 沈阳市和平区人民法院

文书摘要:

	
		原告不服,诉至本院。
		
		上述事实,有原告向法庭提供的会计档案销毁清册(复印件)、退休审核表,被告向法庭提供的申请书、劳动合同书、档案传递存根(均为复印件)及原、被告当庭陈述笔录等证据,在卷佐证,经开庭质证,本院予以确认。
		
		原告王某与被告某公司劳动争议一案,本院于2013年2月23日受理后,依法由审判员耿玉发独任审判,于2013年4月25日公开开庭进行了审理,原告王某、被告某公司委托代理人张某均到庭参加诉讼。
		
		本院认为:原告主张,其诉请被告赔偿各项损失,是因为被告移交的原告个人档案内容不完整,办理退休时在相关部门审核不通过,不能及时办理退休所导致。
		
		如不服本裁定,可在裁定书送达之日起十日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于沈阳市中级人民法院。