案号: (2013)渝高法民提字第00105号

裁判日期: 2013-11-29

案件类型: 民事再审案件

审理法院: 重庆市高级人民法院

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陈开兵与重庆利华机械厂劳动争议纠纷再审民事判决书

基本信息

重庆市高级人民法院民 事 判 决 书(2013)渝高法民提字第00105号再审申请人(一审原告、二审被上诉人):陈开兵。

被申请人(一审被告、二审上诉人):重庆利华机械厂。

法定代理人:潘兴华,该厂厂长。

委托代理人:贺蓄芳,重庆渝信律师事务所律师。

再审申请人陈开兵与被申请人重庆利华机械厂劳动争议纠纷一案,重庆市沙坪坝区人民法院于2011年10月18日作出(2011)沙法民初字第05960号民事判决。

宣判后,重庆利华机械厂不服,向重庆市第一中级人民法院提出上诉。

重庆市第一中级人民法院于2012年7月10日作出(2012)渝一中法民终字第02234号民事判决,已经发生法律效力。

陈开兵不服该判决,向本院申诉。

本院于2012年11月1日作出(2012)渝高法民申字第1331号民事裁定书,裁定提审本案。

本院依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。

陈开兵,重庆利华机械厂的委托代理人贺蓄芳到庭参加诉讼。

本案现已审理终结。

庭审调查

一审法院审理查明,2006年8月19日,陈开兵到重庆利华机械厂从事机电设备维修工作,重庆利华机械厂没有为陈开兵办理工伤保险。

2007年10月16日,陈开兵在上班期间左手被模具压伤,经西南医院治疗诊断为:1、左手第二、第三掌骨开放性骨折;2、左手第二指近节指骨开放性骨折;3、左手第三指近节指骨骨折;4、左手皮肤裂伤。

同年10月18日,重庆利华机械厂在沙坪坝区工伤保险伤亡事故快报表上签章表示同意认定工伤,进行治疗。

2007年10月19日重庆利华机械厂向沙坪坝区社保局提出补增漏增工伤参保人员的申请未获通过,补增漏增工伤参保人员中包括陈开兵。

2007年11月4日,陈开兵治疗后第一次出院。

2008年1月1日,陈开兵、重庆利华机械厂签订劳动合同书,合同期限自2008年1月1日起至2008年12月31日止。

同年9月,陈开兵进行了第二次手术。

2008年陈开兵与重庆利华机械厂的一年期的劳动合同期满后,双方未再签订书面劳动合同直至2010年底。

因重庆利华机械厂在2010年底要进行工作改革,陈开兵不同意工资改革方式,遂于2011年1月要求重庆利华机械厂支付工伤保险待遇,重庆利华机械厂遂将陈开兵的个人档案交给陈开兵,陈开兵在档案中发现重庆利华机械厂未给与工伤认定,2011年4月,陈开兵、重庆利华机械厂双方解除了劳动合同。

2011年5月4日,陈开兵向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,同日,该委作出渝沙劳仲不字(2011)第50号不予受理案件通知书。

2011年5月18日,陈开兵向重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局(以下简称沙坪坝区社保局)申请工伤认定,该局经审查认为,陈开兵从受伤之日起到申报工伤认定申请之日已超过了一年,决定不予受理。

同年6月8日,重庆市法医学会司法鉴定所根据陈开兵的申请,作出渝法医所(2011)临床C鉴字第76号司法鉴定意见书,认定陈开兵的工伤为八级。

陈开兵由此支付了鉴定费700元。

一审法院认为,陈开兵与重庆利华机械厂之间存在劳动关系,陈开兵在工作期间受伤是一个不争的事实。

陈开兵在工作中受伤以后,重庆利华机械厂承诺为其申办工伤认定等事宜,但又未