案号: (2014)穗中法民一终字第2861号

裁判日期: 2014-05-16

案件类型: 民事二审案件

审理法院: 广东省广州市中级人民法院

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姚奇君与广州汇联专用汽车有限公司劳动合同纠纷二审民事裁定书

基本信息

被上诉人(原审被告):广州汇联专用汽车有限公司。

法定代表人:马海青,该公司总经理。

委托代理人:周芳,广东金领律师事务所律师。

上诉人姚奇君因与被上诉人广州汇联专用汽车有限公司(以下简称汇联公司)劳动争议纠纷一案,不服广州市花都区人民法院(2013)穗花法民一初字第2411号驳回起诉的民事裁定,向本院提起上诉。

本院依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。

庭审调查

原审法院认为,姚奇君在汇联公司工作期间,任油漆工一职。

姚奇君认为自己2008年5月24日突发的左侧基底节区脑出血、脑血管畸形等疾病,是从事油漆工作造成的职业病,并到广州市职业病防治院申请职业病诊断。

该职业病防治院于2011年12月30日已受理姚奇君的申请,并向姚奇君出具《职业病诊断申请回执》和《申请职业病诊断补充材料通知书》,未作出职业病诊断鉴定书。

依据《中华人民共和国职业病防治法》第四十八条第一款规定:“用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料;安全生产监督管理部门应当监督和督促用人单位提供上述资料;劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。

”及《中华人民共和国职业病防治法》第四十九条第一款规定:“职业病诊断、鉴定过程中,用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的,诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史,并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等,作出职业病诊断、鉴定结论。

”姚奇君的主张不属于法院的受理范围。

审理结论
为此,原审法院依照《中华人民共和国职业病防治法》第四十八条、第四十九条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条的规定,裁定如下:驳回姚奇君的起诉。

判后,姚奇君不服,向本院提起上诉称:本案属于劳动合同履行过程中发生的劳动争议,其在汇联公司长期任职油漆工,其身患疾病且疑似职业病时,用人单位应提供进行职业病诊断所需的材料,用人单位拒不提供的,劳动者可以向人民法院起诉要求其提供。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,因社会保险及劳动保护发生的争议属于劳动争议,劳动争议属于人民法院的受案范围。

且原审法院已经对此立案,也可以证明本案属于人民法院的受案范围。

因此,姚奇君上诉请求:一、撤销原审裁定,发回原审法院重审。

二、由汇联公司承担本案的一、二审诉讼费。

汇联公司答辩称:请求驳回姚奇君的上诉意见,同意一审裁决。

本院经审查认为,根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十八条第一款规定:“用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料;安全生产监督管理部门应当监督和督促用人单位提供上述资料;劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。

”因此,姚奇君诉请汇联公司应向职业病诊断、鉴定机构提供相关资料,应向相关行政职能部门申请解决,不属于人民法院民事诉讼的主管范围。

综上,原审法院裁定驳回其起诉,并无不当。

姚奇君上诉缺乏依据,本院不予支持。

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十一条的规定,裁定如下:驳回上诉,维持原裁定。

本裁定为终审裁定。

审 判 长  陈 丹审 判 员  邹群慧代理审判员  王 珺二〇一四年五月十六日书 记 员  陈嘉慧


案名: 姚奇君与广州汇联专用汽车有限公司劳动合同纠纷二审民事裁定书

案号: (2014)穗中法民一终字第2861号

裁判日期: 2014-05-16

案件类型: 民事二审案件

审理法院: 广东省广州市中级人民法院

文书摘要:

	
		本院依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。
		
		姚奇君上诉缺乏依据,本院不予支持。
		
		上诉人姚奇君因与被上诉人广州汇联专用汽车有限公司(以下简称汇联公司)劳动争议纠纷一案,不服广州市花都区人民法院(2013)穗花法民一初字第2411号驳回起诉的民事裁定,向本院提起上诉。
		
		本院经审查认为,根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十八条第一款规定:“用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料;
		
		判后,姚奇君不服,向本院提起上诉称:本案属于劳动合同履行过程中发生的劳动争议,其在汇联公司长期任职油漆工,其身患疾病且疑似职业病时,用人单位应提供进行职业病诊断所需的材料,用人单位拒不提供的,劳动者可以向人民法院起诉要求其提供。