案号: (2016)晋02民终24号

裁判日期: 2016-03-14

案件类型: 民事二审案件

审理法院: 山西省大同市中级人民法院

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基本信息

山西省大同市中级人民法院

民 事 判 决 书

(2016)晋02民终24号

上诉人(原审原告)赵新明。

委托代理人武振春,山西雁北律师事务所律师。

委托代理人赵利芳,系上诉人赵新明之女。

法定代表人李俊成,该矿矿长。

委托代理人王旭东,山西得民律师事务所律师。

上诉人赵新明因劳动争议纠纷一案,不服大同市矿区人民法院(2015)矿民初字第542号民事判决,向本院提起上诉。

本院依法组成合议庭,公开开庭审理了本案。

上诉人赵新明及其委托代理人武振春、赵利芳,被上诉人大同煤矿集团有限责任公司晋华宫矿(以下简称晋华宫矿)的委托代理人王旭东到庭参加诉讼。

本案现已审理终结。

庭审调查

原审法院审理查明,原告赵新明于1987年4月,被被告晋华宫矿招用为农民轮换工,从事井下掘进打眼工作;1995年5月成为劳务工。

2004年7月12日,被告晋华宫矿与原告赵新明签订《劳务工解除合同费用结算表》,双方解除关系并进行结算。

2015年3月,原告赵新明向大同市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求被告晋华宫矿为其进行健康体检(职业病鉴定),该仲裁委员会以不符合受案范围为由,驳回仲裁申请。

原告赵新明不服,诉至法院。

原审法院认为,当事人要求进行职业病检查,应当符合相关要求。

根据我国《职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》的规定,职业病的判断首先需由诊断机构依据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等,进行综合分析,作出诊断结论。

职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

可见,职业病诊断首先要了解、分析劳动者的职业史、职业病危害接触史和职业病危害因素,将因非工作原因患病的病人排除在职业病病人范围外。

本案中,双方当事人对原告赵新明在被告晋华宫矿从事井下工作的时间各执一词。

因此,原告赵新明的职业史和职业病危害接触史尚待确定,其主张的进行职业病诊断鉴定不符合规定的条件,对原告赵新明的诉讼请求不予支持。

据此,依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定,判决:驳回原告赵新明的诉讼请求。

案件受理费10元(已预交),由原告赵新明负担。

宣判后,原审原告赵新明不服,上诉请求撤销原判,改判被上诉人晋华宫矿为其补办职业病诊断检查的相关手续。

其主要理由是:上诉人赵新明原在被上诉人晋华宫矿工作,2004年7月在未作任何体检的情况下,双方解除劳动关系。

上诉人赵新明在被上诉人晋华宫矿连续工作二十年,由于长期接触粉尘,经大同市五医院诊断,系双肺多发结节,考虑矽肺。

需进行职业病检查,故被上诉人晋华宫矿应当出具相关检查手续。

被上诉人晋华宫矿答辩称,原审判决正确,请求予以维持。

经审理查明,对原审法院查明的事实,上诉人赵新明对“1995年5月成为劳务工”持有异议,主张其1995年5月成为矿上标准的矿工,对其他事实无异议。

被上诉人晋华宫矿对原审法院查明的事实无异议。

对双方当事人均无异议的事实,本院依法予以确认。

审理结论
本院认为,依照《中华人民共和国职业病防治法》第四十八条、第四十九条之规定,用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料;用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的,诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史,并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等,作出职业病诊断、鉴定结论。

故在被上诉人晋华宫矿不提供相关资料的情况下,上诉人赵新明仍可进行职业病诊断。

该法第五十条规定,职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在三十日内作出裁决。

劳动者对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。

而上诉人赵新明请求补办职业病诊断所需手续,不属职业病防治法第五十条规定的仲裁、诉讼范围,故对其该诉求,本院不予审理。

综上,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定,判决如下:

驳回上诉,维持原判。

二审案件受理费10元,由上诉人赵新明负担。

本判决为终审判决。

审 判 长  张培宏

审 判 员  刘 君

代理审判员  马祖荡

二〇一六年三月十四日

书 记 员  常 佳


案名: 赵新明与大同煤矿集团有限责任公司晋华宫矿劳动争议纠纷二审民事判决书

案号: (2016)晋02民终24号

裁判日期: 2016-03-14

案件类型: 民事二审案件

审理法院: 山西省大同市中级人民法院

文书摘要:

	
		本院依法组成合议庭,公开开庭审理了本案。
		
		对双方当事人均无异议的事实,本院依法予以确认。
		
		而上诉人赵新明请求补办职业病诊断所需手续,不属职业病防治法第五十条规定的仲裁、诉讼范围,故对其该诉求,本院不予审理。
		
		本院认为,依照《中华人民共和国职业病防治法》第四十八条、第四十九条之规定,用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料;
		
		上诉人赵新明因劳动争议纠纷一案,不服大同市矿区人民法院(2015)矿民初字第542号民事判决,向本院提起上诉。