案号: (2014)豫法立二民申字第00187号

裁判日期: 2014-05-19

案件类型: 民事申请再审审查案件

审理法院: 河南省高级人民法院

官方链接


跳转结论

张娟娟与三门峡明珠宾馆有限公司劳动争议纠纷民事申请再审裁定书2

基本信息

委托代理人:杨迎春,河南蓝剑律师事务所律师。

被申请人(一审被告、二审被上诉人):三门峡明珠宾馆有限公司。

法定代表人:张格铖,该公司总经理。

委托代理人:马德斌,河南天保律师事务所律师。

再审申请人张娟娟因与三门峡明珠宾馆有限公司(以下简称明珠宾馆)劳动争议纠纷一案,不服三门峡市中级人民法院(2013)三民三终字第71号民事判决,向本院申请再审。

本院依法组成合议庭对本案进行了审查,现已审查终结。

张娟娟申请再审称:张娟娟身患精神病应享受特殊的医疗期24个月,原审依据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的相关规定,认定张娟娟医疗期为3个月是错误的,应依据之后原劳动部(劳部发(1995)236)号《关于贯彻〈企业员工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》,对特殊疾病的医疗期可以延长为24个月。

明珠宾馆在没有举证证明在张娟娟医疗期满后解除双方的劳动合同,仍应当继续支付张娟娟病假工资至双方劳动合同或者终止之日,请求对本案进行再审。

审理结论
本院认为:张娟娟于2005年11月16日到明珠宾馆工作,2009年12月11日患病未在上班,对张娟娟的医疗期为3个月还是作为特殊疾病延长至24个月问题,根据原劳动部颁布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,原两审法院按照张娟娟的实际工作年限,认定其医疗期为3个月并无不当。

原劳动部(劳部发(1995)236)号《关于贯彻〈企业员工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》,“对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期”。

该规定仍是在职工实际参加工作年限和在本单位工作年限基础上,享受到24个月的医疗期尚不能痊愈可以申请延长,并不意味着患有特殊疾病的医疗期都规定最少为24个月,张娟绢在明珠宾馆工作尚不满5年,其主张医疗期为24个月缺乏事实和法律依据。

综上,张娟娟的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定,裁定如下:驳回张娟娟的再审申请。

审判长 王 琪审判员 庄卫民审判员 刘新安二〇一四年五月十九日书记员 柴 烨


案名: 张娟娟与三门峡明珠宾馆有限公司劳动争议纠纷民事申请再审裁定书2

案号: (2014)豫法立二民申字第00187号

裁判日期: 2014-05-19

案件类型: 民事申请再审审查案件

审理法院: 河南省高级人民法院

文书摘要:

	
		本院认为:张娟娟于2005年11月16日到明珠宾馆工作,2009年12月11日患病未在上班,对张娟娟的医疗期为3个月还是作为特殊疾病延长至24个月问题,根据原劳动部颁布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,原两审法院按照张娟娟的实际工作年限,认定其医疗期为3个月并无不当。
		
		再审申请人张娟娟因与三门峡明珠宾馆有限公司(以下简称明珠宾馆)劳动争议纠纷一案,不服三门峡市中级人民法院(2013)三民三终字第71号民事判决,向本院申请再审。
		
		本院依法组成合议庭对本案进行了审查,现已审查终结。