案号: (2014)通民初字第10085号

裁判日期: 2014-07-01

案件类型: 民事一审案件

审理法院: 北京市通州区人民法院

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孔镇宇与北京金三源建鑫咨询有限公司劳动争议一审民事判决书

基本信息

北京市通州区人民法院民 事 判 决 书(2014)通民初字第10085号原告孔镇宇,男,1971年12月28日出生。

法定代表人曹跃庆,总经理。

委托代理人周沫,女。

原告孔镇宇(以下简称原告)与被告北京金三源建鑫咨询有限公司(以下简称被告)劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法由代理审判员孟强独任审判,公开开庭进行了审理。

本案原告、被告的委托代理人周沫到庭参加诉讼。

本案现已审理完毕。

庭审调查

原告诉称,原告于2012年12月26日入职被告处,担任土建造价员,在职期间原告工作认真负责,2013年2月18日,被告负责人无故让原告离职,违法解除与原告的劳动关系,现原告不服京通劳仲字(2014)第1244号裁决书的部分裁决结果,诉至法院,要求判令被告支付原告违法解除劳动合同经济赔偿金6000元,本案诉讼费由被告承担。

被告辩称,原告系自动离职,且未与我公司办理交接,不同意原告的诉讼请求,认可仲裁裁决结果。

经审理查明,2012年12月26日,原告入职被告处从事土建造价员工作,并于同日签订了有效期为一年的劳动合同。

2013年2月18日,原告离职。

原告离职后,向北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请仲裁,要求被告支付:1、2012年12月26日至2013年2月18日期间工资差额3500元;2、确定《劳动合同书》第一条“试用期三个月”及第十一条“试用期内不享受此待遇”为无效条款;3、确定劳动合同为期一年的,试用期应为一个月;4、支付原告违法解除劳动合同经济赔偿金6000元。

仲裁委经审理作出京通劳仲字(2014)第1244号裁决书,裁决支持了原告的前三项仲裁请求,驳回了原告要求被告支付其违法解除劳动合同经济赔偿金的仲裁请求。

原告对仲裁未支持其违法解除劳动合同经济赔偿金的裁决结果不服,向本院提起诉讼;被告认可裁决结果。

另查,原告已就仲裁裁决结果的一至三项向本院申请了强制执行。

庭审中,原告主张被告以其请假半天为由要求原告离职,并强行要求原告填写《合同解除协议书》,原告不允,被告即违法与其解除劳动关系,要求被告向其支付违法解除劳动合同经济赔偿金,并提供了《合同解除协议书》(该协议书为打印件,显示日期为2013年2月17日,甲方、乙方处均为空白)作为证据。

被告对原告所述不予认可,对原告提交的《解除合同协议书》真实性亦不予认可,称该份证据为打印件,既无被告公章和负责人签字,也无原告签字。

此外,被告称原告系自行离职,但未能提交相关证据予以证实。

另,经法庭反复释明,原告坚持要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金,不同意变更诉讼请求为支付解除劳动合同经济补偿金。

以上事实,有京通劳仲字(2014)第1244号裁决书、《劳动合同书》、《合同解除协议书》及当事人陈述等证据在案佐证。

审理结论
本院认为,劳动者的合法权利受法律保护;当事人对自己的主张有责任提供证据予以证实,不能提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张,应承担举证不能的法律后果。

根据查明的事实,原告虽主张被告系违法解除劳动关系,但其提交的《合同解除协议书》系空白打印件,既无被告公章或负责人签字,也无原告本人签字,不足以证明被告违法解除劳动关系的事实,且原告未能就被告存在违法解除行为提供其他证据,因此,对原告的该项主张,依据不足,本院不予支持。

经本院反复释明,原告坚持要求被告支付其违法解除劳动关系经济赔偿金,故对于原告的诉讼请求,依据不足,本院难以支持。

综上,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定,判决如下:驳回原告孔镇宇的诉讼请求。

案件受理费五元,由原告孔镇宇负担(已交纳)。

如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,交纳上诉案件受理费,上诉于北京市第三中级人民法院。

如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费,按自动撤回上诉处理。

代理审判员  孟强二〇一四年七月一日书 记 员  吕贤


案名: 孔镇宇与北京金三源建鑫咨询有限公司劳动争议一审民事判决书

案号: (2014)通民初字第10085号

裁判日期: 2014-07-01

案件类型: 民事一审案件

审理法院: 北京市通州区人民法院

文书摘要:

	
		根据查明的事实,原告虽主张被告系违法解除劳动关系,但其提交的《合同解除协议书》系空白打印件,既无被告公章或负责人签字,也无原告本人签字,不足以证明被告违法解除劳动关系的事实,且原告未能就被告存在违法解除行为提供其他证据,因此,对原告的该项主张,依据不足,本院不予支持。
		
		经本院反复释明,原告坚持要求被告支付其违法解除劳动关系经济赔偿金,故对于原告的诉讼请求,依据不足,本院难以支持。
		
		原告孔镇宇(以下简称原告)与被告北京金三源建鑫咨询有限公司(以下简称被告)劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法由代理审判员孟强独任审判,公开开庭进行了审理。
		
		如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,交纳上诉案件受理费,上诉于北京市第三中级人民法院。
		
		原告对仲裁未支持其违法解除劳动合同经济赔偿金的裁决结果不服,向本院提起诉讼;