案号: (2014)昆民初字第0622号

裁判日期: 2014-10-11

案件类型: 民事一审案件

审理法院: 江苏省昆山市人民法院

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蓝宏藤与四海电子(昆山)有限公司劳动争议一审民事判决书

基本信息

江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书(2014)昆民初字第0622号原告蓝宏藤。

委托代理人王正东,江苏平和律师事务所律师。

委托代理人赵夕明,江苏平和律师事务所律师。

法定代表人陈伯强,该公司董事长。

委托代理人王明。

委托代理人胡伟雄,江苏誉腾律师事务所律师。

原告蓝宏藤与被告四海电子(昆山)有限公司劳动争议一案,本院于2014年2月17日立案受理后,依法由审判员朱晓明独任审判,公开开庭进行了审理。

后本院依法组成合议庭,公开开庭进行了审理,原告蓝宏藤委托代理人王正东、被告四海电子(昆山)有限公司委托代理人胡伟雄到庭参加诉讼。

本案现已审理终结。

庭审调查

原告蓝宏藤诉称:原告于1997年2月至被告处担任高级经理,月平均工资未低于76658元。

2013年4月被告告知原告就业证无法延期,要求终止劳动关系,并考虑原告为被告作出的贡献,且未为原告缴纳社会保险等,将为原告办理退休手续并给予经济补偿,在被告的劝说下,2013年9月17日原告退休。

2013年11月17日原告发现被告未给予以原告补偿。

为此,要求被告支付原告解除劳动合同经济补偿金843238元、被告应缴纳的社会保险费570240元。

被告四海电子(昆山)有限公司辩称:要求驳回原告的全部诉讼请求。

经审理查明:1994年5月19日被告成立。

原告于1997年2月进入被告关联公司工作,后进入被告处工作(高级管理人员)。

2002年1月17日原告达到法定退休年龄,原告仍在被告处工作。

2004年8月31日至2006年6月24日期间原告办理了就业证。

2007年4月26日至2013年4月20日期间原告办理了就业证。

2013年9月17日原告填写了离职申请单,辞退或退职原因为退休,原告享受第13个月工资,按工作月份比例发给。

原告办理了离职手续后,被告支付了原告的工资、补偿费等计250232.89元(其中200000元为补偿费用,原告认为是额外奖励)。

嗣后,原告向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

该委于2014年1月17日作出不予受理案件通知书,认为原告已达到法定退休年龄,故本委不予受理。

原告不服仲裁裁决,向本院提起诉讼。

以上事实由就业证、离职申请单、薪资单、银行转账凭证、不予受理案件通知书及当事人陈述等证据所证实。

审理结论
本院认为:《台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定》规定,台、港、澳人员在内地就业实行就业证登记制度。

用人单位拟聘雇或者接受派遣台、港、澳人员的,应当为其申请办理《台港澳人员就业证》;香港、澳门人员在内地从事个体工商经营的,应当由本人申请办理就业证,经许可并取得就业证的台、港、澳人员在内地就业受法律保护。

用人单位应当持就业证到颁发该证的劳动保障行政部门办理聘雇台、港、澳人员登记备案手续。

用人单位与聘雇或者接受派遣台、港、澳人员之间发生劳动争议,依照国家有关劳动争议处理的规定处理。

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(四)规定,香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证即与内地用人单位签订劳动合同,当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的,人民法院不予支持。

台、港、澳人员在内地就业实行就业证登记制度,取得就业证方可在内地就业(即就业资格),双方应当签订劳动合同,并按照规定缴纳社会保险费。

本案中,原告为台湾人,进入被告处工作未依法领取就业证,应当认定原告与被告之间不形成劳动关系,双方之间为雇佣关系,不受劳动法调整,即没有解除雇佣关系经济补偿金。

原告申请办理了就业证,双方存在劳动关系,但就业证期限至2013年4月20日,之后双方不存在劳动关系,应当认定原告达到法定退休年龄而终止劳动关系。

根据劳动合同法相关规定,被告不应当支付原告终止劳动关系经济补偿金。

同时双方解除雇佣关系后,被告也给予原告相应的经济补偿,故原告要求被告支付原告解除劳动合同经济补偿金843238元,没有事实和法律依据,本院不予支持。

原告要求被告支付应缴纳的社会保险费570240元,没有法律依据,本院不予支持。

据此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定,判决如下:驳回原告蓝宏藤的诉讼请求。

案件受理费10元,由原告蓝宏藤负担。

如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于江苏省苏州市中级人民法院。

同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定,向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。

江苏省苏州市中级人民法院开户银行:中国农业银行苏州工业园区支行营业部,账号:10×××99。

审 判 长  朱晓明人民陪审员  邹玲珍人民陪审员  戈菊珍二〇一四年十月十一日书 记 员  王 苏


案名: 蓝宏藤与四海电子(昆山)有限公司劳动争议一审民事判决书

案号: (2014)昆民初字第0622号

裁判日期: 2014-10-11

案件类型: 民事一审案件

审理法院: 江苏省昆山市人民法院

文书摘要:

	
		本院认为:《台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定》规定,台、港、澳人员在内地就业实行就业证登记制度。
		
		同时双方解除雇佣关系后,被告也给予原告相应的经济补偿,故原告要求被告支付原告解除劳动合同经济补偿金843238元,没有事实和法律依据,本院不予支持。
		
		如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于江苏省苏州市中级人民法院。
		
		原告蓝宏藤与被告四海电子(昆山)有限公司劳动争议一案,本院于2014年2月17日立案受理后,依法由审判员朱晓明独任审判,公开开庭进行了审理。
		
		后本院依法组成合议庭,公开开庭进行了审理,原告蓝宏藤委托代理人王正东、被告四海电子(昆山)有限公司委托代理人胡伟雄到庭参加诉讼。