案号: (2014)乌勃民一初字第01738号

裁判日期: 2014-11-24

案件类型: 民事一审案件

审理法院: 内蒙古自治区乌海市海勃湾区人民法院

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乌海市科兆恒升环保建材有限责任公司与张成全劳动争议纠纷一审民事判决书

基本信息

内蒙古自治区乌海市海勃湾区人民法院

民 事 判 决 书

(2014)乌勃民一初字第01738号

原告乌海市科兆恒升环保建材有限责任公司。

法定代表人吴桂荣,董事长。

委托代理人闫勇,内蒙古天晟律师事务所律师。

委托代理人崔建军,内蒙古济海律师事务所律师。

原告乌海市科兆恒升环保建材有限责任公司诉被告张成全劳动争议纠纷一案,本院立案受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。

原告的委托代理人闫勇、被告张成全及其委托代理人崔建军到庭参加诉讼。

本案现已审理终结。

庭审调查

原告诉称,2013年8月28日,被告到原告公司工作,工资2200元,2013年9月12日,被告在给暖气管道刷油漆时不慎从三角楼梯上滑落,致头部受伤。

仲裁委确定被告的停工留薪期为7.5个月,从2013年9月12日计算至2014年4月29日,法律依据《工伤保险条例》第三十三条的规定,原告认为仲裁委关于停工留薪期的认定是对《工伤保险条例》第三十三条的曲解,按照《内蒙古自治区工伤职工停工留薪期暂行办法》的规定,停工留薪期应该根据医疗机构的证明和《内蒙古自治区工伤职工停工留薪期分类目录》来确认。

对原告诉请不承担被告停工留薪期工资13780元不予认可。

被告不是自动离职,而是原告开除了我,其余事实部分无异议。

被告认为劳动仲裁的7.5个月的停工留薪期是合法的,原告所诉的0.5个月没有法律依据。

经审理查明,2013年8月28日,被告到原告公司工作,工资2200元,2013年9月12日,被告在给暖气管道刷油漆时不慎从三角楼梯上滑落,致头部受伤。

2014年1月6日乌海市人力资源与社会保障局认定张成全于2013年9月12日发生的伤害属于工伤范围,认定为工伤。

2014年3月10日乌海市人力资源和社会保障局认定被告的伤残等级为九级。

2013年9月份原告给被告发放的工资为2053元,2013年10月份原告给被告发放的工资为867元。

审理结论
本院认为,原告诉称终止原、被告之间的劳动关系,其请求实际是解除劳动合同的意思表示,被告也同意,故原告请求解除劳动合同关系符合法律规定,予以支持;原告请求由原告向被告支付住院伙食补助费150元、护理费1320元、经济补偿金1100元,合计2570元,被告予以认可,符合法律规定,本院予以支持。

关于原、被告争议的停工留薪期的确定问题,依据相关法律规定,职工停工留薪期应当根据病情及劳动部门的伤残等级的情况进行认定;职工停工留薪期,原工资福利待遇不变,由所在单位发放,工作人员评定伤残等级后,停发原待遇。

本案被告于2014年3月10日被评定为九级伤残,后原告申请重新评定,被告的伤残等级于2014年4月29日被评定为无级别。

职工停工留薪期应当由用人单位依据工伤医疗机构的诊断证明等依据确定停工留薪期,并以书面形式通知职工本人,职工有异议由统筹地区劳动能力鉴定委员会确认。

本案原告没有履行上述书面通知义务,且两级部门的评定结论不同,故在二次的评定结果之前的期间应当视停工留薪期期间,故被告的停工留薪期应当认定为(2013年9月12日至2014年4月29日)共计7.5个月,减去原告已经支付被告工资2920元(2053元+867元),原告尚需支付13780元。

根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

”的规定,判决如下:

一、解除原告乌海市科兆恒升环保建材有限责任公司与被告张成全之间的劳动关系;

二、原告乌海市科兆恒升环保建材有限责任公司向被告支付住院伙食补助费150元,护理费1320元,经济补偿金1100元,合计2570元;

三、原告乌海市科兆恒升环保建材有限责任公司给付被告张成全停工留薪期工资13780元。

上述合计16350元,原告应于本判决生效后十日内付清。

案件受理费10元,由原告负担。

(原告已交)

如果未按本判决指定的期限履行给付金钱的义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。

如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于乌海市中级人民法院。

本判决书发生法律效力后,如义务方不履行判决书所确定的义务,对方当事人可在判决书规定的履行期限届满之日起的法定期限内向本院申请执行(申请执行的期限二年),在法定期限内未申请的,视为放弃申请执行的权利。

审 判 长  郄燕冰

代理审判员  贺礼军

人民陪审员  邓汉清

二〇一四年十一月二十四日

书 记 员  罗少丹


案名: 乌海市科兆恒升环保建材有限责任公司与张成全劳动争议纠纷一审民事判决书

案号: (2014)乌勃民一初字第01738号

裁判日期: 2014-11-24

案件类型: 民事一审案件

审理法院: 内蒙古自治区乌海市海勃湾区人民法院

文书摘要:

	
		本判决书发生法律效力后,如义务方不履行判决书所确定的义务,对方当事人可在判决书规定的履行期限届满之日起的法定期限内向本院申请执行(申请执行的期限二年),在法定期限内未申请的,视为放弃申请执行的权利。
		
		如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于乌海市中级人民法院。
		
		原告乌海市科兆恒升环保建材有限责任公司诉被告张成全劳动争议纠纷一案,本院立案受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。
		
		本院认为,原告诉称终止原、被告之间的劳动关系,其请求实际是解除劳动合同的意思表示,被告也同意,故原告请求解除劳动合同关系符合法律规定,予以支持;
		
		原告请求由原告向被告支付住院伙食补助费150元、护理费1320元、经济补偿金1100元,合计2570元,被告予以认可,符合法律规定,本院予以支持。