案号: (2014)一中民四终字第799号

裁判日期: 2014-11-18

案件类型: 民事二审案件

审理法院: 天津市第一中级人民法院

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跳转结论

东鹏博大(天津)实业有限公司与冯芝荣工伤保险待遇纠纷二审民事判决书

基本信息

法定代表人王玮,经理。

委托代理人张晓莹,天津朋展律师事务所律师。

被上诉人(原审被告)冯芝荣。

委托代理人杨春园,天津华盛理律师事务所律师。

上诉人东鹏博大(天津)实业有限公司因与被上诉人冯芝荣工伤保险待遇纠纷一案,不服天津市静海县人民法院(2014)静民初字第3531号民事判决,向本院提起上诉。

本院依法组成合议庭,公开开庭审理了本案。

上诉人东鹏博大(天津)实业有限公司委托代理人张晓莹与被上诉人冯芝荣委托代理人杨春园到庭参加诉讼,本案现已审理终结。

庭审调查

一审法院审理查明,被告冯芝荣系原告东鹏博大(天津)实业有限公司职工,2011年5月进厂工作,下料负责人,月平均工资5000元。

2013年5月17日被告在工作中致伤左手,被告在停工留薪期期间回厂继续工作,原告已支付被告工资17515元。

2013年12月21日,被告经天津市静海县人力资源和社会保障局认定为工伤,经天津市静海县劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期为4个月(2013年5月17日至2013年9月17日)。

2014年3月6日被告经天津市静海县劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。

2014年6月13日,天津市静海县劳动争议仲裁委员会作出静劳仲案字(2014)第354号仲裁裁决书,裁决本案原告向被告支付一次性伤残补助金35000元、一次性工伤医疗补助金8520元、一次性伤残就业补助金12780元、停工留薪期工资20000元,以上共计76300元,扣除本案原告已向被告支付的停工留薪期工资17515元,本案原告再支付58785元。

庭审中,被告冯芝荣要求解除其与原告之间的劳动关系。

一审法院认为:职工在工作中受到事故伤害并被认定为工伤,应享受法律规定的各项工伤保险待遇。

原被告双方对仲裁裁决书中已经查明的事实均予以认可,对被告发生工伤的事实及劳动部门的各项认定也无异议,根据《工伤保险条例》及《天津市工伤保险若干规定》的规定,被告冯芝荣应获得的各项工伤保险待遇应为:一次性伤残补助金35000元(5000元/月×7个月),一次性工伤医疗补助金8520元(4260元/月×2个月),一次性伤残就业补助金12780元(4260元/月×3个月),停工留薪期工资20000元(5000元/月×4个月),合计人民币76300元。

关于原告诉称因被告冯芝荣在停工留薪期内回厂工作,且已支付了工资,故其无需再向被告支付停工留薪期工资的差额2485元的主张,一审法院认为,根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工在停工留薪期期间的福利待遇不变,由用人单位支付。

因此,停工留薪期工资是工伤职工法定的工伤保险待遇,以月平均工资为基数计算,本案被告应得的停工留薪期工资为20000元(5000元/月×4个月),被告冯芝荣并不因其在停工留薪期期间回厂工作而丧失这一法定权利,故,原告在支付了17515工资后,还应当支付差额部分2485元,对于原告的诉讼请求不予支持,原告应当向被告支付的工伤保险待遇应为58785元(76300元-17515元)。

据上情,一审法院判决:一、解除原告东鹏博大(天津)实业有限公司与被告冯芝荣的劳动关系;二、原告东鹏博大(天津)实业有限公司于判决生效后三日内给付被告冯芝荣一次性伤残补助金35000元、一次性工伤医疗补助金8520元、一次性伤残就业补助金12780元、停工留薪期工资20000元,以上共计76300元,扣除本案原告已向被告支付的停工留薪期工资17515元,原告应给付被告58785元。

如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费5元,由原告东鹏博大(天津)实业有限公司负担。

上诉人东鹏博大(天津)实业有限公司不服一审法院判决,认为被上诉人冯芝荣已通过正常劳动取得收入,上诉人无需再支付停工留薪期工资,请求依法改判,无须再支付被上诉人冯芝荣停工留薪期工资。

被上诉人冯芝荣则认为停工留薪期工资是职工法定的工伤休息期间的保险待遇,不能因被上诉人在此期间回厂工作而丧失该权利,一审法院判决认定事实清楚,适用法律正确,请求驳回上诉,维持原判。

经审理查明,一审法院查明认定的事实无误,本院予以确认。

审理结论
本院认为,上诉人东鹏博大(天津)实业有限公司虽主张被上诉人冯芝荣已通过正常劳动取得收入,上诉人无需再支付停工留薪期工资,但停工留薪期工资是职工法定的工伤休息期间的保险待遇,不能因被上诉人冯芝荣在此期间回厂工作而丧失该权利,故一审法院判决支付差额部分正确。

综上,上诉人东鹏博大(天津)实业有限公司上诉请求,理由依据不足,本院不予支持。

一审法院判决并无不妥,应予维持。

依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)之规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。

上诉案件受理费10元,由上诉人东鹏博大(天津)实业有限公司负担。

本判决为终审判决。

审 判 长  刘 俊代理审判员  刘雪峰代理审判员  谢 宏二〇一四年十一月十八日书 记 员  王 越附:本裁判文书所依据法律规定的具体条文:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项:原判决、裁定认定事实清楚,适用法律正确的,以判决、裁定方式驳回上诉,维持原判决、裁定。


案名: 东鹏博大(天津)实业有限公司与冯芝荣工伤保险待遇纠纷二审民事判决书

案号: (2014)一中民四终字第799号

裁判日期: 2014-11-18

案件类型: 民事二审案件

审理法院: 天津市第一中级人民法院

文书摘要:

	
		综上,上诉人东鹏博大(天津)实业有限公司上诉请求,理由依据不足,本院不予支持。
		
		上诉人东鹏博大(天津)实业有限公司因与被上诉人冯芝荣工伤保险待遇纠纷一案,不服天津市静海县人民法院(2014)静民初字第3531号民事判决,向本院提起上诉。
		
		本院依法组成合议庭,公开开庭审理了本案。
		
		经审理查明,一审法院查明认定的事实无误,本院予以确认。
		
		本院认为,上诉人东鹏博大(天津)实业有限公司虽主张被上诉人冯芝荣已通过正常劳动取得收入,上诉人无需再支付停工留薪期工资,但停工留薪期工资是职工法定的工伤休息期间的保险待遇,不能因被上诉人冯芝荣在此期间回厂工作而丧失该权利,故一审法院判决支付差额部分正确。