案号: (2014)穗中法民一终字第7417号

裁判日期: 2015-03-20

案件类型: 民事二审案件

审理法院: 广东省广州市中级人民法院

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杨玉和(YEOGEOKHOE)与广东广雅中学、北京众英康桥国际教育咨询中心、北京众英康桥国际教育咨询中心广州分部劳动争议二审民事判决书

基本信息

中华人民共和国

广东省广州市中级人民法院

民 事 判 决 书

(2014)穗中法民一终字第7417号

上诉人(原审原告):杨玉和(英文名:YEOGEOKHOE。

委托代理人:何秋晨,广东环宇京茂律师事务所律师。

委托代理人:杨玲玉,广东环宇京茂律师事务所律师。

被上诉人(原审被告):北京众英康桥国际教育咨询中心。

法定代表人:王雪皎,北京众英康桥国际教育咨询中心行政总监。

被上诉人(原审被告):北京众英康桥国际教育咨询中心广州分部。

法定代表人:陈晴,北京众英康桥国际教育咨询中心广州分部行政总监。

上列两被上诉人共同委托代理人:刘英勋,广东大钧律师事务所律师。

上列两被上诉人共同委托代理人:李湘丽,广东大钧律师事务所实习律师。

被上诉人(原审被告):广东广雅中学。

法定代表人:叶丽琳,

委托代理人:高秀敏,系广东广雅中学教师。

上诉人杨玉和(YEOGEOKHOE)因劳动争议一案,不服广东省广州市越秀区人民法院(2014)穗越法民一初字第2826号民事判决,向本院提起上诉。

本院依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。

庭审调查

原审法院判决:驳回杨玉和(英文名:YEOGEOKHOE)的诉讼请求。

本案受理费10元由杨玉和(英文名:YEOGEOKHOE)负担。

杨玉和(英文名:YEOGEOKHOE)上诉请求:撤销原审判决,改判支持其一审的诉讼请求,即请求判令广东广雅中学(下简称广雅中学)、北京众英康桥国际教育咨询中心(下简称众英中心)、北京众英康桥国际教育咨询中心广州分部(下简称众英广州)共同向其:1、支付2013年10月15日至2013年11月25日期间应付少付工资报酬差额18698.68元(2013年10月15日至11月15日24000元,还有11月16日至11月26日10天工资);2、支付未提前三个月通知解除劳动关系代通知金72000元;3、支付违法解除劳动关系赔偿金24000元;4、支付来回一次飞机票报销8000元;5、返还大学文凭。

广雅中学、众英中心、众英广州答辩称:同意原审判决。

二审经审理查明的事实与原审查明的事实一致。

审理结论
本院认为,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十四条规定:“外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同,以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与内地用人单位签订劳动合同,当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的,人民法院不予支持。

持有《外国专家证》并取得《外国专家来华工作许可证》的外国人,与中国境内的用人单位建立用工关系的,可以认定为劳动关系。

”本案中,杨玉和(英文名:YEOGEOKHOE)为马来西亚国籍,未取得合法的就业证件,虽然其与众英中心签订劳动合同并建立用工关系,但该用工关系不属于劳动关系,不受相关劳动法律法规的保护。

杨玉和(英文名:YEOGEOKHOE)基于劳动关系要求广雅中学、众英中心、众英广州支付2013年10月15日至2013年11月25日期间应付少付的工资报酬差额18698.68元、未提前三个月解除劳动关系代通知金72000元以及飞机票8000元,原审法院不予处理,其可依据双方之间的合同关系另行主张权利。

另,杨玉和(英文名:YEOGEOKHOE)要求广雅中学、众英中心、众英广州支付违法解除劳动关系赔偿金24000元、返还原告的大学文凭,缺乏事实和法律依据,本院不予支持。

综上所述,杨玉和(英文名:YEOGEOKHOE)的上诉理由不成立,对其上诉请求,本院不予支持。

审查原审判决并无不当,本院予以维持。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项的规定,判决如下:

驳回上诉,维持原判。

二审案件受理费10元,由杨玉和(英文名:YEOGEOKHOE)负担。

本判决为终审判决。

审判长  官健

审判员  魏巍

审判员  年亚

二〇一五年××月××日

书记员  孙帅

林俊达


案名: 杨玉和(YEOGEOKHOE)与广东广雅中学、北京众英康桥国际教育咨询中心、北京众英康桥国际教育咨询中心广州分部劳动争议二审民事判决书

案号: (2014)穗中法民一终字第7417号

裁判日期: 2015-03-20

案件类型: 民事二审案件

审理法院: 广东省广州市中级人民法院

文书摘要:

	
		上诉人杨玉和(YEOGEOKHOE)因劳动争议一案,不服广东省广州市越秀区人民法院(2014)穗越法民一初字第2826号民事判决,向本院提起上诉。
		
		另,杨玉和(英文名:YEOGEOKHOE)要求广雅中学、众英中心、众英广州支付违法解除劳动关系赔偿金24000元、返还原告的大学文凭,缺乏事实和法律依据,本院不予支持。
		
		综上所述,杨玉和(英文名:YEOGEOKHOE)的上诉理由不成立,对其上诉请求,本院不予支持。
		
		审查原审判决并无不当,本院予以维持。
		
		本院认为,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十四条规定:“外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同,以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与内地用人单位签订劳动合同,当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的,人民法院不予支持。