案号: (2014)三中民终字第04343号

裁判日期: 2014-03-19

案件类型: 民事二审案件

审理法院: 北京市第三中级人民法院

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Rick Wang与北京都瑞网络技术有限公司劳动争议二审民事裁定书

基本信息

北京市第三中级人民法院民 事 裁 定 书(2014)三中民终字第04343号上诉人(原审原告)RickWang,男,1966年12月11日出生,加拿大籍。

委托代理人柴旭。

法定代表人刘玲,董事长。

委托代理人詹振龙,北京市荣德律师事务所律师。

上诉人RickWang因与被上诉人北京都瑞网络技术有限公司(以下简称都瑞公司)劳动争议一案,不服北京市朝阳区人民法院(2013)朝民初字第03900号驳回起诉的民事裁定,向本院提起上诉。

本院于2014年3月6日受理该案,并依法组成由法官魏志斌担任审判长,法官张丽新、孙京参加的合议庭进行了审理。

本案现已审理终结。

庭审调查

一审法院审理查明:RickWang称其于2011年8月5日至2012年8月27日为都瑞公司工作,都瑞公司仅支付其工资至2012年5月,其余工资拖欠至今,故诉至法院,要求都瑞公司支付工资、解除劳动关系经济补偿金、未休年休假工资、未签劳动合同双倍工资等。

另查,RickWang系加拿大国籍,其在都瑞公司工作期间未办理外国人就业证。

2012年10月22日,RickWang至北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求都瑞公司支付工资等。

仲裁委员会以京朝劳仲不字(2012)第01419号不予受理通知书决定对RickWang的申请请求不予受理。

RickWang不服仲裁决定,诉至法院。

一审法院裁定认定:外国人在中国就业的,应办理外国人就业证;逾期不办的,按非法就业处理。

RickWang为加拿大国籍,其在都瑞公司工作,但未办理外国人就业证,其与都瑞公司形成劳务关系。

现RickWang称其为都瑞公司工作,其与都瑞公司存在劳动关系,要求都瑞公司支付工资、解除劳动关系经济补偿金、未休年休假补偿、未签劳动合同双倍工资等的诉讼请求,不属于劳动争议案件的受理范围。

故RickWang的起诉,该院依法予以驳回。

综上,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,《外国人在中国就业管理规定》第十六条第一款之规定,裁定:驳回RickWang的起诉。

RickWang不服一审法院上述民事裁定,向本院提起上诉,其主要上诉理由是:一审法院将就业证件理解为就业证,属于明显的适用法律错误。

我国法律仅规定外国人就业应办理相应的就业证件,并未规定外国人就业证是唯一的就业证件。

其次,就业证并非由作为劳动者的外国人办理,而是由就业单位办理。

本案中RickWang具备办理就业证的资格,而都瑞公司作为用人单位拒不签署劳动合同,拖延办理就业证。

根据北京市留学生政策,RickWang作为留学归国人员,《工作居住证》即为合法的就业证件。

综上,请求撤销一审法院民事裁定。

都瑞公司服从一审法院裁定。

其未向本院提交书面答辩意见,但其在本院庭审中针对RickWang的上诉理由口头答辩称:用人单位聘用外国人应办理就业证,但前提是被聘用人员应该提供履历证明及健康状况证明,而RickWang始终未提供。

RickWang已经取得其他国家国籍,不属于归国留学人员,其应适用外国人在华就业规定。

本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。

审理结论
本院认为:在中国就业的外国人持职业签证入境后获得《外国人就业证》和外国人居留证件,方可在中国境内就业。

未办理《外国人就业证》的,按照非法就业处理。

本案中,外国人RickWang未取得有效的《外国人就业证》,故其不具备在中国建立合法劳动关系的条件。

一审法院裁定认定RickWang与都瑞公司之间仅形成了劳务关系,不属于劳动争议案件的受理范围,本院认为理由正确、充分。

综上,RickWang的上诉理由缺乏法律依据,本院对其上诉请求不予支持。

综上,一审裁定并无不当,本院予以维持。

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定,裁定如下:驳回上诉,维持原裁定。

本裁定为终审裁定。

审判长 魏志斌审判员张丽新代理审判员孙京二〇一四年三月十九日书记员 赵              霄


案名: Rick Wang与北京都瑞网络技术有限公司劳动争议二审民事裁定书

案号: (2014)三中民终字第04343号

裁判日期: 2014-03-19

案件类型: 民事二审案件

审理法院: 北京市第三中级人民法院

文书摘要:

	
		其未向本院提交书面答辩意见,但其在本院庭审中针对RickWang的上诉理由口头答辩称:用人单位聘用外国人应办理就业证,但前提是被聘用人员应该提供履历证明及健康状况证明,而RickWang始终未提供。
		
		本院认为:在中国就业的外国人持职业签证入境后获得《外国人就业证》和外国人居留证件,方可在中国境内就业。
		
		上诉人RickWang因与被上诉人北京都瑞网络技术有限公司(以下简称都瑞公司)劳动争议一案,不服北京市朝阳区人民法院(2013)朝民初字第03900号驳回起诉的民事裁定,向本院提起上诉。
		
		本院于2014年3月6日受理该案,并依法组成由法官魏志斌担任审判长,法官张丽新、孙京参加的合议庭进行了审理。
		
		一审法院裁定认定RickWang与都瑞公司之间仅形成了劳务关系,不属于劳动争议案件的受理范围,本院认为理由正确、充分。