案号: (2015)兴民初字第3447号

裁判日期: 2015-08-05

案件类型: 民事一审案件

审理法院: 宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院

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关菊叶与宁夏鸿兴达房地产开发有限公司劳动争议一审民事判决书

基本信息

委托代理人夏德亚,宁夏兴业律师事务所律师。

法定代表人贾复庆,该公司总经理。

原告关菊叶与被告宁夏鸿兴达房地产开发有限公司劳动争议一案,本院于2015年5月18日立案受理。

依法由代理审判员刘城适用简易程序于2015年8月3日公开开庭进行了审理。

原告关菊叶的委托代理人夏德亚、被告宁夏鸿兴达房地产开发有限公司的委托代理人靳磊到庭参加诉讼。

本案现已审理终结。

庭审调查

原告关菊叶诉称,原告于2000年2月到被告处从事拆迁工地看管员等工作,于2014年6月调离被告公司。

被告未与原告签订书面劳动合同,也未给原告缴纳社会保险。

2015年5月13日原告向银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认原、被告存在事实劳动关系,被告为原告补缴2000年2月至2014年6月的社会保险。

该仲裁委以原告已超过退休年龄为由作出银兴劳(人)仲案字(2015)24号不予受理通知书。

原告不服,诉至法院,请求判令:1.确认2000年2月至2014年6月期间原、被告存在事实劳动关系;2.被告为原告补缴2000年2月至2014年6月的社会保险费及滞纳金。

被告宁夏鸿兴达房地产开发有限公司辩称,被告公司实际于1993年6月12日注册成立,企业类型为合资经营(港资),后改制并于2001年10月31日重新登记。

但被告的法定代表人、公司名称及组织机构代码均未改变。

原告于2000年2月1日入职被告处,被告认可与原告存在事实劳动关系,但被告公司近几年一直亏损,故无力给原告缴纳社保费。

经审理查明,2000年2月1日至2014年6月,原告在被告处工作。

期间,原、被告未签订书面劳动合同,被告亦未给原告缴纳社会保险。

2015年5月13日,原告向银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认原、被告存在事实劳动关系,被告为原告补缴2000年2月至2014年6月的社会保险费。

该仲裁委以原告已超过退休年龄为由作出银兴劳(人)仲案字(2015)24号不予受理通知书。

原告不服,诉至法院,请求判如所请。

庭审中,被告认可2000年2月1日至2014年6月双方存在事实劳动关系。

上述事实,有银兴劳(人)仲案字(2015)24号不予受理通知书、宁夏鸿兴达房地产开发有限公司招聘临时工审批表、宁夏鸿兴达房地产开发有限公司企业法人营业执照及原、被告的当庭陈述在案为凭,经当庭质证和审查,本院予以采信。

审理结论
本院认为,2000年2月1日至2014年6月,原告在被告处工作,双方虽未签订书面劳动合同,但原、被告对该事实均无异议,故本院确认2000年2月至2014年6月原、被告之间存在事实劳动关系。

对原告要求被告为其补缴2000年2月至2014年6月的社会保险费及滞纳金的诉请,根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”之规定,社会保险费的缴纳属行政管理范畴,不属于人民法院民事受理范围,故对原告的该项主张,本案不予处理。

依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条之规定,判决如下:一、原告关菊叶与被告宁夏鸿兴达房地产开发有限公司2000年2月1日至2014年6月期间存在事实劳动关系;二、驳回原告关菊叶的其他诉讼请求。

案件受理费5元,由被告宁夏鸿兴达房地产开发有限公司负担。

如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按照对方当事人的人数或代表人的人数提出副本,上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。

代理审判员 刘 城二〇一五年八月五日书 记 员 徐思雨附本案适用相关法律条文:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

用人单位应当建立职工名册备查。

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。

第二百三十九条申请执行的期间为二年。

申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。


案名: 关菊叶与宁夏鸿兴达房地产开发有限公司劳动争议一审民事判决书

案号: (2015)兴民初字第3447号

裁判日期: 2015-08-05

案件类型: 民事一审案件

审理法院: 宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院

文书摘要:

	
		原告关菊叶与被告宁夏鸿兴达房地产开发有限公司劳动争议一案,本院于2015年5月18日立案受理。
		
		如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按照对方当事人的人数或代表人的人数提出副本,上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。
		
		上述事实,有银兴劳(人)仲案字(2015)24号不予受理通知书、宁夏鸿兴达房地产开发有限公司招聘临时工审批表、宁夏鸿兴达房地产开发有限公司企业法人营业执照及原、被告的当庭陈述在案为凭,经当庭质证和审查,本院予以采信。
		
		本院认为,2000年2月1日至2014年6月,原告在被告处工作,双方虽未签订书面劳动合同,但原、被告对该事实均无异议,故本院确认2000年2月至2014年6月原、被告之间存在事实劳动关系。