案号: (2012)渝一中法民终字第02969号

裁判日期: 2012-08-10

案件类型: 民事二审案件

审理法院: 重庆市第一中级人民法院

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跳转结论

黄贞华与蒲金华工伤保险待遇纠纷二审民事判决书

基本信息

委托代理人:谢海,重庆宏州律师事务所律师。

上诉人蒲金华与被上诉人黄贞华工伤保险待遇纠纷一案,重庆市沙坪坝区人民法院于2012年5月23日作出(2012)沙法民初字第01117号民事判决,蒲金华不服该判决,向本院提起上诉。

本院依法组成合议庭,于2012年6月27日对本案进行了询问。

蒲金华,黄贞华的委托代理人谢海均到庭参加了询问。

本案现已审理终结。

庭审调查

一审法院查明:2009年7月2日,黄贞华开始到蒲金华经营的个体企业从事木工工作,月工资为3500元,双方未签订书面劳动合同,蒲金华未为黄贞华缴纳工伤保险。

2010年11月2日,黄贞华所受伤被认定为工伤,蒲金华对此不服提起行政复议,后被维持,蒲金华仍不服,遂提起行政诉讼并经二审后黄贞华所受伤仍被维持认定为工伤。

2011年1月13日,黄贞华所受伤经重庆市沙坪坝区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级,无护理依赖。

黄贞华就解除劳动关系及工伤待遇问题于2011年12月26日向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,该委超过五个工作日未作出受理决定。

黄贞华遂诉至一审法院,请求判如所请。

审理中,蒲金华称并未收到重庆市沙坪坝区劳动能力鉴定委员会作出的《鉴定结论通知书》,并于庭后申请重庆市劳动鉴定委员会依法对黄贞华的劳动能力等级进行再次鉴定。

2012年3月21日,重庆市劳动鉴定委员会受理了蒲金华的再次鉴定申请,并于2012年5月8日依法作出《再次鉴定结论通知书》,认定黄贞华所受伤等级仍为伤残九级,无护理依赖。

由于双方的分歧较大,本院调解未成。

一审黄贞华诉称:2009年7月黄贞华到蒲金华处上班,从事木工工作。

(2010)渝一中法民终字第3561号民事判决书确认黄贞华与蒲金华存在劳动关系。

黄贞华所受伤经有关部门认定为工伤,伤残等级为九级。

后蒲金华对工伤认定不服提起行政诉讼,最终被二审维持了工伤认定。

2011年12月26日黄贞华向沙坪坝区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该委超过五个工作日未作出受理决定。

一审蒲金华辩称:黄贞华并未在蒲金华处上班,工伤待遇不应由蒲金华支付。

一审法院认为:已为生效法律文书所确认的事实,无需当事人举证。

劳动者因工负伤的,用人单位应当依法向劳动者支付工伤待遇。

故黄贞华所受伤为工伤,蒲金华应依法向黄贞华支付工伤待遇。

由于黄贞华的工伤认定作出时间是在2010年11月2日,因此计算黄贞华应当享受的工伤待遇数额应依据修改前的《工伤保险条例》。

由于蒲金华未为黄贞华办理工伤保险参保手续,根据《工伤保险条例》(2010年12月20日修订前,下同)第三十五条第(一)项的规定,蒲金华应当支付黄贞华的一次性伤残补助金为28000元(3500元/月×8个月=28000元)。

因黄贞华已在另一案中提出解除与被告之间的劳动关系,根据《工伤保险条例》第三十五条第(二)项,重庆市人民政府《关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知》(渝府发(2012)22号)第三十六条第二款、第三款的规定,蒲金华应当支付黄贞华一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

由于2011年度重庆市职工月平均工资为2943.83元,而黄贞华主张按照2943元/月计算,一审法院视为黄贞华对自己权利的处分,故蒲金华应支付黄贞华一次性工伤医疗补助金11772元(2943元/月×4个月=11772元);因黄贞华提出解除劳动关系时距法定退休年龄九年以上不足十年,故蒲金华应支付黄贞华一次性伤残就业补助金23838.30元(2943元/月×9个月×90%=23838.30元)。

根据《工伤保险条例》第三十一条第一款的规定,蒲金华应支付黄贞华停工留薪期原工资待遇,本案中黄贞华受伤情况为右拇指末节缺如1/3,根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录6(试行)》S68.0,黄贞华的停工留薪期应为2个月,黄贞华本人月工资为3500元,而黄贞华主张停工留薪期原工资待遇为4900元,可以视为黄贞华对自己的权利所作的处分,一审法院对黄贞华要求蒲金华支付停工留薪期原工资待遇4900元的诉讼请求予以支持。

关于住院伙食补助费问题,本案中黄贞华为治疗工伤住院12天。

根据《工伤保险条例》第二十九条第四款的规定,蒲金华应当支付黄贞华住院伙食补助费268.80元(32元/天×70%×12天=268.80元)。

据此,一审法院根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条,《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条,重庆市人民政府《关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知》(渝府发(2012)22号)第三十六条,重庆市劳动和社会保障局《关于印发重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》(渝劳社办发(2004)210号)第九条,最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第九条第一款第(四)项,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定,判决:一、限本判决发生法律效力后,被告蒲金华立即支付原告黄贞华一次性伤残补助金28000元、一次性工伤医疗补助金11772元、一次性伤残就业补助金23838.30元、停工留薪期原工资待遇4900元、住院伙食补助费268.80元,以上共计68779.10元。

二、驳回原告黄贞华的其他诉讼请求。

蒲金华不服一审判决,向本院提起上诉,请求撤销原判,改判驳回黄贞华的一审诉讼请求。

主要事实和理由:1、黄贞华未在蒲金华处工作过,未建立过劳动关系,一审法院仅根据黄贞华的陈述即作出上诉人与被上诉人存在劳动关系认定,与客观事实不符;2、(2010)渝一中法民终字第3561号民事判决书作出认定的事实及逻辑推理没有坚持以事实为依据,以法律为准绳的原则,蒲金华已向重庆市高级人民法院提出再审申请,原判工伤认定基础可能被推翻。

黄贞华辩称:一审判决认定事实清楚,请求依法驳回上诉请求。

本院二审查明的事实与一审法院查明的事实相同。

审理结论
本院认为,蒲金华应否支付黄贞华相应的工伤保险待遇是双方争议的焦点。

工伤认定属行政认定,蒲金华对工伤认定不服提出过行政复议和一、二审的行政诉讼,均维持了工伤认定。

目前,蒲金华虽就(2010)渝一中法民终字第3561号生效民事判决认定其与黄贞华具有劳动关系向重庆市高级人民法院提出再审申请,但重庆市高级人民法院并未裁定再审。

故蒲金华不能证明其与黄贞华的劳动关系和工伤认定的生效判决错误。

蒲金华应依法承担黄贞华的工伤保险待遇支付责任。

蒲金华未给黄贞华缴纳工伤保险,黄贞华的工伤认定作出时间为2010年11月2日,因此计算黄贞华的工伤保险待遇应当适用修改前的《工伤保险条例》,蒲金华仍应当按照修改前的《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇的项目和标准支付黄贞华费用。

黄贞华受伤前的本人工资3500元/月有生效的(2011)渝一中法民终字第05829号民事判决认定,蒲金华对黄贞华的工资标准有异议,无相应证据证实,不予支持。

根据《工伤保险条例》(2010年12月20日修订前,下同)第三十五条第(一)项的规定,蒲金华应当支付黄贞华的一次性伤残补助金为28000元(3500元/月×8个月=28000元)。

因黄贞华已在另一案中提出解除与被告之间的劳动关系,根据《工伤保险条例》第三十五条第(二)项,重庆市人民政府《关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知》(渝府发(2012)22号)第三十六条第二款、第三款的规定,蒲金华应当支付黄贞华一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

由于2011年度重庆市职工月平均工资为2943.83元,而黄贞华主张按照2943元/月计算,视为黄贞华对自己权利的处分,故蒲金华应支付黄贞华一次性工伤医疗补助金11772元(2943元/月×4个月=11772元);因黄贞华提出解除劳动关系时距法定退休年龄九年以上不足十年,故蒲金华应支付黄贞华一次性伤残就业补助金23838.30元(2943元/月×9个月×90%=23838.30元)。

根据《工伤保险条例》第三十一条第一款的规定,蒲金华应支付黄贞华停工留薪期原工资待遇,本案中黄贞华受伤情况为右拇指末节缺如1/3,根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录6(试行)》S68.0,黄贞华的停工留薪期应为2个月,黄贞华本人月工资为3500元,而黄贞华主张停工留薪期原工资待遇为4900元,可以视为黄贞华对自己的权利所作的处分,对黄贞华要求蒲金华支付停工留薪期原工资待遇4900元的诉讼请求予以支持。

关于住院伙食补助费问题,本案中黄贞华为治疗工伤住院12天。

根据《工伤保险条例》第二十九条第四款的规定,蒲金华应当支付黄贞华住院伙食补助费268.80元(32元/天×70%×12天=268.80元)。

综上所述,蒲金华无证据否定生效判决的劳动关系认定和工伤认定,也无证据证实一审判决认定黄贞华的各项工伤保险待遇所计算的标准、项目、金额有误,故蒲金华的上诉理由均不能成立,本院不予支持。

一审判决认定事实清楚,适用法律正确,应予维持。

依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。

二审案件受理费10元,由蒲金华负担。

本判决为终审判决。

审 判 长  许小波代理审判员  邓 山代理审判员  张 薇二〇一二年八月十日书 记 员  陈嬿西


案名: 黄贞华与蒲金华工伤保险待遇纠纷二审民事判决书

案号: (2012)渝一中法民终字第02969号

裁判日期: 2012-08-10

案件类型: 民事二审案件

审理法院: 重庆市第一中级人民法院

文书摘要:

	
		本院二审查明的事实与一审法院查明的事实相同。
		
		上诉人蒲金华与被上诉人黄贞华工伤保险待遇纠纷一案,重庆市沙坪坝区人民法院于2012年5月23日作出(2012)沙法民初字第01117号民事判决,蒲金华不服该判决,向本院提起上诉。
		
		本院依法组成合议庭,于2012年6月27日对本案进行了询问。
		
		本院认为,蒲金华应否支付黄贞华相应的工伤保险待遇是双方争议的焦点。
		
		综上所述,蒲金华无证据否定生效判决的劳动关系认定和工伤认定,也无证据证实一审判决认定黄贞华的各项工伤保险待遇所计算的标准、项目、金额有误,故蒲金华的上诉理由均不能成立,本院不予支持。