案号: (2015)晋民申字第59号

裁判日期: 2015-04-16

案件类型: 民事申请再审审查案件

审理法院: 山西省高级人民法院

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刘俊其与山西隆辉煤气化有限公司劳动争议纠纷再审审查民事裁定书

基本信息

山西省高级人民法院民 事 裁 定 书(2015)晋民申字第59号再审申请人(一审原告、二审上诉人):刘俊其。

被申请人(一审被告、二审被上诉人):山西隆辉煤气化有限公司。

再审申请人刘俊其与被申请人山西隆辉煤气化有限公司劳动争议纠纷一案,不服山西省太原市中级人民法院(2014)并民终字第824号民事判决,向本院申请再审。

本院依法组成合议庭对本案进行了再审审查,现已审查终结。

再审申请人再审请求:1、请求撤销山西省阳曲县人民法院于2014年4月23日作出(2013)阳民初字第522号民事判决书,山西省太原市中级人民法院于2014年9月1日作出(2014)并民终字第824号民事判决书;2、依法改判被申请人支付再审申请人未签订书面无固定期限劳动合同双倍工资101115元;3、依法改判被申请人支付再审申请人加班费201799.454元;4、依法改判被申请人支付再审申请人解除劳动合同的经济补偿金21346.5元;5、依法改判被申请人支付再审申请人2013年养老保险、医疗保险、失业保险7819.56元;6、依法改判被申请人支付再审申请人2013年各项福利待遇共计220元;7、本案一审、二审诉讼费用由被申请人承担。

其事实与理由:(一)原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明;1、一审法院支持“原告解除劳动合同的经济补偿金为11736元”错误。

2、一审法院认定“原告知晓被告2007年5月4日起至2011年1月29日期间存在未签订劳动合同及未支付两倍工资之情形,故原告请求的2010年1月至2013年9月的双倍工资”不予支持错误。

(二)原判决、裁定适用法律确有错误;1、一审法院适用“劳动争议申请仲裁的时效期限为一年,申请人申请事项已过申请仲裁时效”错误。

2、法院认定“原告主张的被告支付其2013年各项福利待遇共计220元,因原告对其主张未提供相关证明不予支持”错误。

审理结论
本院认为,申请人与被申请人在连续签订两份劳动合同后,虽再无续签劳动合同,但已形成事实劳动关系,应视为双方订立了无固定期限劳动合同。

现双方解除劳动关系,被申请人应按照法律规定给予申请人经济补偿。

经济补偿金基数应按照已生效的(2012)阳民初字第436号民事调解书中明确的申请人工资待遇1304元/月为准。

关于申请人主张工作期间双倍工资和加班费的请求,原审法院对超过申请仲裁时效期间部分不予支持的认定并无不妥,其余部分补偿金额计算正确,本院予以支持。

关于申请人要求被申请人支付2013年各项福利待遇220元的请求,因无相关证据证明,本院不予支持。

综上,原二审判决认定事实清楚,适用法律正确,依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条、《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥审判监督程序若干问题的解释》第十九条的规定,裁定如下:驳回再审申请人刘俊其的再审申请。

审 判 长  徐玉厚审 判 员  邱国义代理审判员  苏星君二〇一五年四月十六日书 记 员  刘 杰


案名: 刘俊其与山西隆辉煤气化有限公司劳动争议纠纷再审审查民事裁定书

案号: (2015)晋民申字第59号

裁判日期: 2015-04-16

案件类型: 民事申请再审审查案件

审理法院: 山西省高级人民法院

文书摘要:

	
		再审申请人刘俊其与被申请人山西隆辉煤气化有限公司劳动争议纠纷一案,不服山西省太原市中级人民法院(2014)并民终字第824号民事判决,向本院申请再审。
		
		本院依法组成合议庭对本案进行了再审审查,现已审查终结。
		
		关于申请人主张工作期间双倍工资和加班费的请求,原审法院对超过申请仲裁时效期间部分不予支持的认定并无不妥,其余部分补偿金额计算正确,本院予以支持。
		
		关于申请人要求被申请人支付2013年各项福利待遇220元的请求,因无相关证据证明,本院不予支持。
		
		本院认为,申请人与被申请人在连续签订两份劳动合同后,虽再无续签劳动合同,但已形成事实劳动关系,应视为双方订立了无固定期限劳动合同。